শ্রমিকদের নিরাপদ ও ন্যায্য কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা কেবল সামাজিক দায় নয়, এলডিসি উত্তরণের পর বৈশ্বিক প্রতিযোগিতায় টিকে থাকার জন্য এটি এখন অপরিহার্য শর্ত।

বাংলাদেশ শ্রম আইন (সংশোধন) অধ্যাদেশ ২০২৫–এর খসড়াটি গত মাসে অনুমোদন করেছে উপদেষ্টা পরিষদ। কিন্তু এই খসড়াটি কারখানার মালিক ও শ্রমিক প্রতিনিধি—উভয়কেই বিস্মিত করেছে।

অন্তর্বর্তী সরকার আজ বুধবার ইএলওর তিনটি কনভেনশনে সই করেছে।

২০১৯ সালে শ্রম আইনে এসব মামলা করা হয়।

শ্রম ও কর্মসংস্থান সচিব এএইচএম শফিকুজ্জামান জানান, গত ২৮ অক্টোবর থেকে ৭ নভেম্বর জেনেভায় অনুষ্ঠিত আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) পরিচালনা পর্ষদের ৩৫২তম অধিবেশনে বাংলাদেশ এই প্রতিশ্রুতি ব্যক্ত করে।

বক্তারা বলেন, ইপিজেড আইনের পরিপূর্ণ পর্যালোচনা এবং দ্রুত সংশোধন জরুরি।

পরবর্তী শুনানি আগামী ১০ মার্চ হবে বলে আদালত আদেশ দেন।

আইনমন্ত্রী বলেন, জেনেভা থেকে আইএলওর একটি টিম আজ বৈঠকে ভার্চুয়ালি যুক্ত হয়েছিলেন। বৈঠকে শ্রম আইনের প্রায় প্রতিটা ধারা নিয়ে আলোচনা হয়েছে।

শ্রম আইন সংশোধন বিল আগামী সংসদ অধিবেশনে পাস হবে বলে জানিয়েছেন আইনমন্ত্রী আনিসুল হক। 

ঢাকায় ইইউ কার্যালয়ে ইইউ প্রতিনিধি দলের সঙ্গে বৈঠকে শ্রমিকদের সংগঠন সম্মিলিত গার্মেন্টস শ্রমিক ফেডারেশনের সভাপতি নাজমা আক্তার বলেন, নারীদের মাতৃত্বকালীন ছুটির বিধান সুনির্দিষ্ট নয়, তাই কারখানা কর্তৃপক্ষ পুরোনো রীতি অনুসরণ করতে পারে এবং শ্রমিকদের আবারও বঞ্চিত হওয়ার আশঙ্কা থেকে যাচ্ছে।

বাংলাদেশে নিযুক্ত ইউরোপীয় ইউনিয়নের (ইইউ) রাষ্ট্রদূত চার্লস হোয়াইটলি বলেছেন, প্রস্তাবিত জিএসপি প্লাস ব্যবস্থার আওতায় ইউরোপীয় ইউনিয়নে বাংলাদেশের প্রবেশাধিকার নির্ভর করছে আন্তর্জাতিক মানদণ্ডের সঙ্গে শ্রম আইনের সামঞ্জস্যের ওপর।

তিনি বলেন, আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার চাহিদা মোতাবেক আইনটিকে আরও শ্রমবান্ধব করার কাজ করছে সরকার

‘দেশে চা-শিল্পের ১৬৮ বছরের ইতিহাসে চা-শ্রমিকদের মজুরি ১৬৮ টাকাও হলো না। এখনো আমাদের মজুরি মাত্র ১২০ টাকা। এখন ২ কেজি চাল বা ২ হালি ডিমের সমান।’